Työ- ja työllisyyslainsäädäntö
University of Colorado Boulder
Keskeiset tiedot
Kampuksen sijainti
Boulder, Yhdysvallat
Kieli (kielet
Englanti
Opintomuoto
Pyydä tietoja
Kesto
Pyydä tietoja
Vauhti
Pyydä tietoja
Lukukausimaksut
Pyydä tietoja
Hakemuksen määräaika
Pyydä tietoja
Aikaisin aloituspäivä
Sep 2023
Apurahat
Tutki stipendimahdollisuuksia opintojen rahoittamiseksi
Johdanto
Alalta, jota kerran hallitsi yksinomaan työsuhde-at-sääntö, jonka mukaan työntekijöillä ei ole melkein mitään oikeuksia irtisanomisiin tai minkäänlaiseen työpaikan hoitoon, työ- ja työlainsäädäntö on kasvanut yhdeksi merkittävimmistä liittovaltion oikeudenkäyntien ja sääntelyn aloista. 1930-luvun unionilisoitumista ja palkkalakeja seurasi 1960-luvun rotu-, sukupuoli- ja ikäsyrjintälaki.
1990-luvulla ja 2000-luvulla nämä lait ovat laajentuneet uusille alueille, kuten vammaisten majoitukseen, perhelomalle, geneettiseen syrjintään ja yritysten ilmiantoihin. Nykyään työ- ja työlainsäädäntöasiat "muodostavat yhä suuremman osan liittovaltion siviilihallituksesta, joka on nyt suurin yksittäinen tapausten luokka". Kevin M. Clermont ja Stewart J. Schwab, Kuinka työllistämistä syrjivät kantajat menestyvät liittovaltion tuomioistuimessa, 1 J.Empirical Leg. Nasta. 429, 429 (2004). Pelkästään työsyrjintävaatimukset ovat lähes 10 prosenttia kaikista liittovaltion oikeudenkäynneistä.
Coloradon lakiopiskelijat nauttivat laajasta tarjonnasta työ- ja työlainsäädännössä. Koulu tarjoaa "kolme suurta" -kurssia: työlaki, syrjintä työssä ja työlainsäädäntö - vuosittain. Kukaan ei ole ennakkoedellytys muille, eikä kenelläkään ole jonotuslistaa Colorado Lawin alhaisen opiskelijoiden ja tiedekunnan suhteen ansiosta.
English Language Requirements
Todista englannin taitosi Duolingo-englannin testillä! DET on kätevä, nopea ja edullinen online-englannin koe, jonka hyväksyy yli 4 000 yliopistoa (kuten tämä) ympäri maailmaa.