Oikeustieteen maisteri (LLM) työllistämisoikeudessa ja etäopiskelussa (De Montfort University)

Yleistä

Ohjelman kuvaus

Paranna urasiäkymiäsi hankkimalla Masters in Employment Law -työkalu samalla kun jatkat kokopäiväistä työtä

Kurssin yleiskuvaus

Tämä ainutlaatuinen työllistämisoikeuden ja -käytännön ohjelma mahdollistaa

  • Analysoida, tulkita ja soveltaa työlainsäädäntöä käytännössä.
  • Hanki kilpailuetu vaikeissa markkinaolosuhteissa - lisää taitojasi tässä ratkaisevassa ajassa.
  • Saavuta tunnustettu Yhdistyneen kuningaskunnan korkeakoulututkinto yhdistämällä kokopäiväinen työ tutkimukseen.
  • Opi keskeisiltä alan ammattilaisilta ja tutkijoilta ja hyöty suoraan heidän näkemyksestään ja korvaamattomasta kommenteistaan.
  • Käytä oppimistasi ja uusia taitojasi työhön välittömästi ja auta uraa.
  • Räätälöi ohjelma tarpeitasi tutkimalla omaa ainutlaatuista yhdistelmää moduuleista tästä ja muista De Montfort LLM -ohjelmista.
  • Tutki nopeammin - seuraa nopeutettua reittiä ja suorita LLM 15 kuukauden kuluessa.

EU: n kansanäänestyslausunto: UPDATE

EU: n jäsenyyden viimeisimmän EU-referendumin tulosten valossa halusimme vakuuttaa teille, että DMU on yhtä sitoutunut kuin koskaan akateemisen huippuosaamisen lisäksi myös tervetuloa kaikkien maiden opiskelijoille, niin Euroopasta kuin laajemmasta maailmastakin.

De Montfortin joustavat ohjelmat varmistavat, että muutosten tapahtuessa voit ymmärtää ja toimia heti.

Kurssin rakenne

Kurssi alkaa tutustumisviikonloppuna Leicesterissä, joka järjestetään 11.-12. Syyskuuta 2020, ja ydinmoduulia (arvoltaan 30 op) opitaan sitten syyskuusta 2020 joulukuun loppuun 2020 ja arvioidaan kirjallisella kurssityöllä.

Tammikuusta joulukuuhun 2021 opiskelijat valitsevat kaksi 30 opintopistemoduulia tai yhden 30 ja kaksi 15 op-moduulia (yhteensä 90 opintopistettä ensimmäiseltä opintovuodelta).

Toisena vuonna tammikuusta joulukuuhun 2022 opiskelijat ottavat joko yhden 30 opintopisteen tai kaksi 15 opintopistemoduulia ja kirjoittavat 15 000 sanan väitöskirjan valitsemastaan aiheesta oikeudellisesta kysymyksestä työlainsäädännön puitteissa.

Miksi tämä kurssi?

Ohjelma on suunniteltu erityisesti ammattilaisille, joilla on monenlaisia taustoja ja organisaatioita, ja sopii erityisesti asianajajille, henkilöstöhallinnon ammattilaisille, yrityssihteereille, omistajien johtajille ja henkilöille, joilla on henkilöstövastuu.

Tämä LLM antaa opiskelijalle paitsi syvällisen työllisyyslainsäädännön tutkimuksen myös kriittiset näkökohdat henkilöstöhallinnossa. Tämä tarkoittaa sitä, että henkilöstöhallinnon ammattilainen saa laajan tietämyksen oikeudesta, joka vaikuttaa henkilöstöpolitiikkaan ja -käytäntöihin yrityksen sisällä, itse asiassa omassa työpaikassaan.

Asianajaja puolestaan saa käsityksen asiayhteydestä, jossa heidän neuvojaan haetaan, mahdollisista vaikutuksista, joita tällaisella neuvonnalla voi olla yritykselle ja joissa on ehkä tehtävä liiketoimintapäätöksiä. Siten se antaa asianajajalle paremman käsityksen taustasta, jossa tietyt päätökset voidaan tehdä, ja mahdollistaa kokonaisvaltaisen lähestymistavan toteuttamisen.

DMU: n työoikeusryhmä

Moduulivalinnat

Opiskelija tutkii kaikki ydinmoduulin ja erikoistuu sitten valitsemalla alla luetellut valinnaiset moduulit.

Core Module

  • Työllisyyslaki asiayhteydessä Yhdistyneessä kuningaskunnassa ja EU: ssa

Asianajajat lähestyvät työlainsäädäntöä oikeudellisena kurinalaisuutena, mutta niiden asiantuntemusta parannetaan, jos he arvostavat laajempaa kontekstia, jossa työlaki sopii. Nykyaikaisen johtajan on myös hankittava työllisyyslainsäädännön tuntemus, jos hän on varustettu nykyaikaiseen henkilöstöhallintoon. Tämän moduulin tavoitteena on tarjota lakimiehille ja muille kuin lakimiehille valinnaisille moduuleille perustana tiivis kontekstuaalinen esittely nykyaikaisesta työlainsäädännöstä.

Valinnaiset moduulit

  • Kansalaisvapaudet työpaikalla
  • Yhteinen työlainsäädäntö
  • Liiketoiminnan syrjinnän näkökohdat
  • Vaihtoehtoinen riitojenratkaisu
  • Neuvotteleva tutkimus
  • Yksilöllinen työlaki
  • Terveys- ja turvallisuuslaki
  • Henkilöiden hallinta organisaatioissa
  • Yhtäläiset mahdollisuudet työpaikalla

Voit myös räätälöidä kurssin työtehtävien ja toimialan mukaan valitsemalla moduulit myös muista LLM-ohjelmista.

Joustavat opinto-optiot

Työllisyys- ja käytännön kurssi on osa laajempaa LLM-ohjelmaa Leicester De Montfort Law Schoolissa ja lisää joustavuutta käytettävissä olevien työllistämismoduulien lisäksi, opiskelijat voivat halutessaan opiskella muita LLM- Pathways :

  • Urheilulaki
  • Liiketoimintaoikeus / Kansainvälinen kauppaoikeus
  • Ympäristöoikeus ja käytäntö
  • Elintarvikeoikeus
  • Lääketieteellinen laki ja etiikka
  • Kansainvälinen ihmisoikeuslaki

Muihin kursseihin käytettävissä olevat moduulit ovat:

EU: n kilpailulaki; Kuluttajaoikeus; Teollis- ja tekijänoikeudet; Tapahtumahallinta; Henkilökohtainen maksukyvyttömyyslaki; Asiantuntijatodistus ja kansainvälinen oikeus.

Saadakseen palkinnon työllistämisoikeudessa ja -käytännöissä on tutkittava ydinmoduulia sekä yksi täysi 30 luotto-moduuli työlaki-moduuleista, ja väitöskirjan on myös kuuluttava työlaki-lain soveltamisalaan. Sen jälkeen on valinnanvapaus kaikissa Pathways .

Viimeksi päivitetty Maalis 2020

Oppilaitoksesta

We are born out of Informa’s rich history in enhancing individuals and businesses with knowledge. Our learning solutions equip professionals with the capabilities and network they need to progress and ... Lue lisää

We are born out of Informa’s rich history in enhancing individuals and businesses with knowledge. Our learning solutions equip professionals with the capabilities and network they need to progress and drive performance. Näytä vähemmän